Individuelles Coaching
Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Arbeitsmarkt! Jeder Mensch ist anders, und so benötigt jeder auch unterschiedliche Unterstützung und Beratung. Im Rahmen unseres Individuellen Einzelcoachings können wir konkret auf Ihre Bedarfe eingehen und mit Ihnen den richtigen Weg ins Arbeitsleben und zur Stabilisierung Ihres Arbeitsverhältnisses finden.
Nach einem Erstgespräch, in dem wir von Ihnen erfahren, welche Erfahrungen Sie haben und was Sie wollen, vereinbaren wir mit Ihnen, worum es im Coaching gehen soll.
Beratungsorte:
Stellingen Wandsbek
Volksparkstraße 48 Am Stadtrand 39
22525 Hamburg 22047 Hamburg
sowie beim Arbeitgeber vor Ort.
Hier finden Sie unseren Informationsflyer zum runterladen und ausdrucken: Flyer zum Coaching
Coaching zur Heranführung an den Arbeitsmarkt
Mit unserem Einzelcoaching zur Heranführung an den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt begleiten und unterstützen wir Sie individuell und zielgerichtet bei Ihrem (Wieder-) Einstieg in die Arbeitswelt.
- Entdecken Sie mit uns Ihre Stärken und finden Sie Wege in Beschäftigung
- Erhöhen Sie Ihre Bewerbungskompetenz
- Verabschieden Sie sich von den letzten Hindernissen auf dem Weg in den Job
Coaching zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Auch im Job stehen wir Ihnen zur Seite. So unterstützen wir Sie in den ersten Monaten, damit Sie auch in Arbeit bleiben!
- Geben Sie nicht auf, auch wenn aller Anfang manchmal schwer ist
- Erkennen, benennen und meistern Sie Konflikte
- Bringen Sie Privatleben und Beruf in Einklang.
Dauer
Das Coaching findet jeweils als Einzelcoaching statt. Modul 1 und Modul 2 sind einzeln und in Kombination buchbar. Pro Modul max. 90 Coaching-Einheiten (1 UE= 45 Minuten). Die Einheiten werden jeweils auf die für Ihren individuellen Coachingprozess benötigten Themen und Bedarfe verteilt.
Sie haben die Wahl ...
Themen: Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt
→ Standortbestimmung
→ Berufsorientierung
→ Bewerbungsmanagement
→ Die schriftliche Bewerbung
→ Das Vorstellungsgespräch
→ Kommunikation in (Vorstellungs-) Gesprächen
→ Stellensuche
→ Motivation
→ Fit für den Job
→ Vorbereitung, Betreuung und Auswertung von praktischen Erprobung
→ Die ersten Tage im Job
Themen: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
→ Standortbestimmung
→ Der neue Arbeitgeber
→ Konfliktvermeidung und Umgang mit Konflikten
→ Schulungs- und Fortbildungsbedarf
→ Motivation
→ Selbstorganisation
→ Stärkung der persönlichen Situation