+4940 54 75 90-0
info@remove-this.einfal.remove-this.de

Referenzprojekte

Vielseitige Angebote für Arbeitsuchende

Die einfal GmbH hat seit ihrer Gründung im Jahr 1989 ein breites Angebot, vorrangig für Arbeit suchende Menschen, erstellt und entsprechende Projekte und Gewerke aufgebaut.

Hier finden Sie eine Auswahl erfolgreicher Projekte und Maßnahmen. Die daraus resultierenden Erfahrungen fließen in unsere aktuellen Aufgaben und unsere zukünftige Arbeit mit ein.

Weitere von einfal durchgeführte Projekte sind u.a.

Campusrad
1997 startete die einfal GmbH auf dem Uni-Gelände eine Selbsthilfewerkstatt für Fahrradfahrer/innen. Aus diesem Projekt heraus entwickelte sich die in 2004 eröffnete Fahrradstation Dammtor l Rotherbaum in der Schlüterstraße. Das Projekt verfügt heute zusätzlich zur Selbsthilfewerkstatt über eine Meisterwerkstatt, einen Fahrradverleih, ein Fahrradparkhaus, u.v.m.

Mobila
In Kooperation mit dem Bildungsträger ZEBRA führte die einfal GmbH fünf Durchgänge zur kaufmännischen Ausbildung von Arbeitslosen durch. Mittels einer Kombination aus Arbeitspraxis und theoretischer Qualifizierung – ergänzt durch Einsätze in Unternehmen – wurden die Teilnehmer/innen erfolgreich auf die Prüfung vorbereitet. 

AFL (Arbeit für Langzeitarbeitslose) – Enge Kooperation mit Fallmanager/innen
Als Testlauf für §16, Abs. 3, SGB II-Maßnahmen wurde AFL speziell für Langzeitarbeitslose und für die Zielgruppe der Arbeitslosenhilfe- und Sozialhilfeempfänger/innen entwickelt. Die einfal GmbH hat sich von Anfang an erfolgreich im Rahmen des Projektes engagiert. Die Zusammenarbeit mit den Fallmanager/innen wurde schnell und direkt auf eine konstruktive und unkomplizierte Ebene gehoben. 

§ 199 SGB III – Mehraufwandspauschale
Im Rahmen des § 199 SGB II arbeitete einfal 2003 und 2004 mit der Mehraufwandspauschale für Arbeitslosenhilfeempfänger/innen. Durch die schnelle und kontinuierliche Besetzung sowie die Erfolge im Rahmen dieses Programms erhöhte die BWA 2004 die Platzzahl bei der einfal GmbH. Durch ein flexibles System zwischen internen und externen Einsätzen konnten die Teilnehmer/innen in unterschiedlichen Gewerken eingesetzt werden. 

LTA
Für die Zielgruppe ,Menschen mit schweren Behinderungen’ wurden im Rahmen der ,Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben’ (LTA) Arbeitsplätze bei der einfal GmbH eingerichtet. 

§ 19.2 BSHG
In dem MoDIS-Projekt für soziale Dienstleistungen im Stadtteil – und später auch im Gastronomie-Projekt – wurden speziell Sozialhilfeempfänger/innen gefördert. 

NOW (ESF-Projekt)
Durch branchenspezifische Zusatzqualifizierung, Praktika in Handwerksbetrieben und die Integration in einen realistischen Arbeitsalltag haben über 60 Prozent der langzeitarbeitslosen Kauffrauen im NOW-Projekt (New Opportunities for Women) den Einstieg in den ungeförderten Arbeitsmarkt geschafft. 

HASA/ RASA
Durch theoretischen Unterricht und eine Teilzeit-ABM bei einfal wurde es Jugendlichen und Jungerwachsenen ermöglicht, den Hauptschul- bzw. Realschulabschluss nachzuholen.