Der demografische Wandel hat dazu geführt, dass in Hamburg zunehmend Beschäftigte gesucht werden, die Zahl der offenen Stellen gestiegen ist - und das nicht nur bei den Fachkräften. Aus diesem Grund hat einfal gemeinsam mit anderen Trägern das EQUAL-Projekt Potenzial 45+ iniitiert. Dabei ging es darum, vor allem ungelernte und langzeitarbeitslose Menschen über 45 wieder in Arbeit zu bringen. Im Zeitraum von Juli 2005 bis Dezember 2007 haben insgesamt 412 Teilnehmer das Angebot genutzt. Davon konnten 19,4 % in Arbeit vermittelt werden. einfal hat die Chance genutzt, einen City Service in Eidelstedt aufzubauen, der das Quartier Eidelstedt-Nord stärkte und gut mit Saga-GWG kooperierte.