Wertvolles Potenzial Älterer nutzen

Im Rahmen der Hamburger Entwicklungspartnerschaft (EP) Potenzial 45plus bot einfal Menschen über 45 Jahren zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Übergeordnetes Ziel wares, die Arbeitslosigkeit älterer erwerbsfähiger Menschen zu bekämpfen. Das Projekt wurde im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds, der Agentur für Arbeit und der Behörde für Wirtschaft und Arbeit gefördert.

Demografischer Wandel als Chance

Ältere Arbeitnehmer/innen bringen Berufserfahrung und soziale Kompetenzen mit in den Job. Dieses Potenzial zu nutzen ist – nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels – für die Wirtschaft, für unsere Gesellschaft und für ältere Arbeitsuchende eine große Chance. Denn der Anteil junger Fachkräfte wird sich zunehmend verringern, während sich unsere Lebenszeit dank gesünderer Lebensweise und medizinischen Fortschritts weiter verlängern wird.

Angebot für Ältere Arbeitsuchende in Hamburg

Der Zielgruppe stand ein spezielles Qualifizierungs- und Vermittlungsangebot zur Verfügung. Zentrale Anlaufstelle war das CeBB Centrum Bildung und Beruf (welches aufgrund des großen Erfolges auch in 2008 weiter besteht), Große Reichenstraße 14, welches gemeinschaftlich von den Partnern (KWB, afg PERSONAL, EFA, TLA, der GFA und HSB) betrieben wurde. Im Kompetenz-Center gab und gibt es unterschiedliche Beratungs- und Schulungsangebote, Bewerbungstrainings, Zugang zum Internet, u.ä. Für ALG II-Empfänger/innen der Altersgruppe 45plus bot die EP darüber hinaus eine 10-monatige Arbeitsgelegenheit, u.a. im City Service.